癫组长Lp &mdash; 工人小记 https://qua.name/workerdairy/tag:癫组长Lp 一个工人的日常 Sun, 30 Aug 2026 01:28:58 +0200 是不想吗 https://qua.name/workerdairy/shi-bu-xiang-ma <![CDATA[部长Lw对个组员Zx搞学历歧视（人家的学历如果真不行，一开始也不可能招进来）（说别人学历不行，怎么不敢说招人有问题？欺软怕硬） 反正组员回来一说，我先给这个癫公微信拉黑了，只在群聊且只会回复工作信息。 无理取闹、以偏概全的 #癫组长Lp 看了这个搞学历歧视的部长都难绷 难道是hr不想招来北大/清华/常春藤的毕业生？做这个工也没那么高端，用不着。感觉是为了制造别人焦虑，羞辱别人。 我刚入职培训的时候，同期就有人是所谓的非对口专业，后来一个部门也有管事的是非对口专业，说明所谓的专业对口其实没那么严格，能完成工作就ok，管理者应该做的不就是要发现别人优点让别人发挥？ 前情回顾：组长L是个怪东西 https://qua.name/workerdairy/an-men-de-xian-zu-chang-lmou-que-shi-shi-ge-guai-dong-xi]]> 部长Lw对个组员Zx搞学历歧视（人家的学历如果真不行，一开始也不可能招进来）（说别人学历不行，怎么不敢说招人有问题？欺软怕硬） 反正组员回来一说，我先给这个癫公微信拉黑了，只在群聊且只会回复工作信息。 无理取闹、以偏概全的 #癫组长Lp 看了这个搞学历歧视的部长都难绷

难道是hr不想招来北大/清华/常春藤的毕业生？做这个工也没那么高端，用不着。感觉是为了制造别人焦虑，羞辱别人。 我刚入职培训的时候，同期就有人是所谓的非对口专业，后来一个部门也有管事的是非对口专业，说明所谓的专业对口其实没那么严格，能完成工作就ok，管理者应该做的不就是要发现别人优点让别人发挥？

前情回顾：组长L是个怪东西 https://qua.name/workerdairy/an-men-de-xian-zu-chang-lmou-que-shi-shi-ge-guai-dong-xi

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